Femmes politistes
Dossier de l'OMASP

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L'AFSP et l'OMASP vous proposent un dossier consacré à la place des femmes dans l'univers de la recherche et de l'enseignement supérieur.
La question d'une représentation équitable des hommes et des femmes politistes au sein du corps universitaire et de la recherche est un des enjeux fondamentaux pour le développement démocratique de notre communauté disciplinaire dans les années à venir.

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Rapports & EtudesStructures & LiensInternational

ACTUALITE

La parité dans les métiers du CNRS
Ce livret annuel pour 2012, réalisé par la Mission pour la place des femmes au CNRS et l’Observatoire des métiers et de l’emploi scientifique de la DRH du CNRS, dresse un état des lieux des situations respectives des femmes et des hommes au CNRS. Les données sont consultables et téléchargeables en ligne : http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/page/editoparite


Rapports & Etudes

ETUDE/ Lettre de l’Observatoire des métiers académiques de la science politique (OMASP) n°7, septembre 2011
"La féminisation en dégradé de la science politique : pour en finir avec la prétendue incompatibilité des vies maternelle et professionnelle"

Par Camille Froidevaux-Metterie, Professeure à l'Université de Reims Champagne-Ardenne

Chiffres-clés

• 36,2% de femmes parmi les enseignant-e-s chercheur-e-s en 2010 (MESR, 2011)
• 42,4% de femmes parmi les maître-sse-s de conférence en 2010 (MESR, 2011)
• 22,6% de femmes parmi les professeur-e-s d'université en 2010 (MESR, 2011)
• 25% de femmes parmi les directeurs-trices de recherche au CNRS en 2008 (La parité dans les métiers du CNRS, 2010)
• 37,3% de femmes parmi les chargé-e-s de recherche au CNRS en 2008 (La parité dans les métiers du CNRS, 2010)
• 55,5% de femmes parmi les étudiant-e-s dans les formations d'enseignement supérieur en 2009 (MESR, 2011)
• 64,4% de femmes parmi les diplômé-e-s de Licence en 2008 ((Repères et références statistiques, 2010)
• 43,5% de femmes parmi les docteur-e-s en 2008 (Repères et références statistiques, 2010)
• 27,7% de femmes dans les Conseils d'administration des universités en 2010 (Observatoire de la parité, 2010)

En savoir plus sur... La mission de la parité et de la lutte contre les discriminations (MIPADI)
Dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes, la MIPADI agit à la fois contre les discriminations à l'encontre des femmes dans le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche, et en faveur du développement des recherches et enseignements sur le genre. Elle accompagne les établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche dans la mise en place d'actions en faveur de l'égalité des sexes, pour les personnels et les étudiant-e-s. À travers le co-pilotage d'un groupe Genre au sein de la Stratégie nationale pour la recherche et l'innovation (S.N.R.I.), elle agit également dans le domaine des recherches sur le genre.

"Fonctionnaires : les femmes beaucoup moins payées que les hommes" (octobre 2011)
http://www.acteurspublics.com/article/13-10-11/les-femmes-beaucoup-moins-payees-que-les-hommes

Brochure "Le long chemin vers l’égalité" (CNRS, 2010)
http://www.cnrs.fr/mpdf/IMG/pdf/tap_genre.pdf

La parité dans les métiers du CNRS 2008/ 2009 (2010)
http://www.cnrs.fr/mpdf/IMG/pdf/livretparite20082009_bd.pdf.pdf

Compte rendu de la réunion "Genre et Recherche : le Défi européen"
La Mission pour la Parité et la Lutte contre les Discriminations (MIPADI) et le Département des Affaires Européennes et Internationales (DAEI) ont organisé une conférence le 27 avril 2010 intitulée : " Genre et Recherche, le défi européen - Comprendre l'égalité homme / femme et la dimension du genre dans la politique de recherche française européenne ".
http://www.eurosfaire.prd.fr/news/consulter.php?id=4488

Emploi scientifique et carrières - Bilan 2009
http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/page/compare

Rapport "Femmes dans les organismes de recherche" (2007)
La Mission pour la parité dans la recherche et l’enseignement supérieur (Ministère délégué à l’enseignement supérieur et à la recherche) vient de publier une brochure d’information "Femmes dans les organismes de recherche" dont l’objectif est de donner un état des lieux, à travers des chiffres et des indicateurs, ainsi qu’une description des mesures particulières prises en interne. Il permet une meilleure lisibilité dans les organismes, et de pouvoir opérer un suivi commun des actions entreprises.
http://media.education.gouv.fr/file/80/7/20807.pdf

Rapport 2006 sur la place des femmes dans le dispositif scientifique de l'Association Internationale de Science Politique : "Representation of women. Report of IPSA Executive Committee" (format PDF)

"Les femmes au ministère de l'Education nationale 2004-2005" (Note d'information mai 2006 MEN-ESR)
Pour lire cette note...

Analyse de la participation des femmes aux instances scientifiques (mars 2006). Rapport de l'Observatoire des sciences et techniques commandité par la Mission pour la Parité dans la Recherche et l'enseignement supérieur
Consulter ce rapport (format pdf)...

Article "Women in the political science profession" par Parveen Akhtara, Paul Fawcetta, Tim Legranda, David Marsha and Chloe Taylora, paru dans European Political Science (2005) 4, 242—255.
While some 40 per cent of the students undertaking political science degrees in the UK are women, about three-quarters of those teaching them are men. This article examines why female undergraduates are less likely to go into graduate work in politics, utilising focus groups conducted with groups of male and female students and interviews with the female students in four large UK universities. The research identifies eight key factors that impacted upon our respondents' decisions to undertake further study. The first four affected both men and women, although there were subtle, yet important, differences in how the women spoke about these issues, and can be somewhat loosely categorised as: money; making a difference; lack of information; and self-confidence. The other four factors influenced the women's, but not the men's, views about graduate work and the profession: stereotyping; role models; family commitments, and time constraints. On the basis of our research, we suggest how national political science associations and individual departments might increase the number of women undertaking graduate work.
http://www.palgrave-journals.com/eps/journal/v4/n3/abs/2210039a.html

Effectifs des enseignants-chercheurs (hommes/femmes) en science politique (mai 2005)
Consultez la Lettre n°2 de l'OMASP...

Taux de féminisation comparé du corps des enseignants-chercheurs en science politique en 2005
Consultez la Lettre n°2 de l'OMASP...

"Les femmes dans la recherche publique", article par Christine Fauré, sociologue, directrice de recherche au CNRS (2005)
Télécharger l'article en pdf…

Les femmes dans l’histoire du CNRS (2004)
http://www.cnrs.fr/mpdf/IMG/pdf/cnrs_femmes_histoire.pdf

Actes "Les hommes et les femmes dans les équipes de recherche : Même vécu ? Même métier ?" (CNRS, 2003)
http://www.cnrs.fr/mpdf/IMG/pdf/actesnicolasbarre.pdf

Les enseignants-chercheurs à l'Université : la place des femmes (rapport MEN 2000)
http://www.education.gouv.fr/rapport/femme/resume.htm

 


Structures & Liens


International

En savoir plus sur le "Service de l'égalité à l'Université de Fribourg"…
http://www.unifr.ch/fem/f/service/service.php

En savoir plus sur la "Politique d'accès à l'égalité des femmes à l'emploi de l'UQAM (Université du Québec à Montréal)"
http://www.instances.uqam.ca/politiques/Politique_6.html#3

En savoir plus sur "L'égalité entre hommes et femmes à l'Université de Genève"
Télécharger l'article en pdf…

En savoir plus sur "La féminisation du corps professoral de l'Université de Laval"
http://www.scom.ulaval.ca/Au.fil.des.evenements/2005/03.31/comite.html

 

Retrouver toutes les activités scientifiques et informations disciplinaires sur le site internet de l'AFSP :
http://www.afsp.msh-paris.fr